Figura professionale Commerciale
PRATO,
PO,
Italia
Come dipendente della nostra azienda, collaborerai con ciascun ufficio
per creare e distribuire prodotti eccezionali. Vieni a lavorare in un'azienda
in crescita che offre grandi benefici, con opportunità di avanzare e di
apprendere al fianco di leader affermati. Stiamo cercando personale esperto e
brillante.
Questa posizione è creativa e e impegnativa per natura, dovrai pensare
fuori dagli schermi. Ci attendiamo un candidato intraprendente e con spirito
del "fare". Per avere successo, sono richieste solide competenze nella risoluzione dei problemi.
Responsabilità
- Formarsi per guidare l'intero ciclo di vendita
- Raggiungere gli obiettivi di vendita mensili personali
- Identificare le esigenze del cliente
- Negoziazione e contratti
Richiesti
- Diploma o superiore
- Passione per i prodotti software
- Ottimo inglese scritto
- Altamente creativo e autonomo
Apprezzati
- Esperienza nelle Pubblic Relations
- Lingue aggiuntive
- Prima Esperienza
Perché scegliere questo lavoro
- Una grande squadra di persone brillanti, con una cultura amichevole e aperta
- Niente responsabili ottusi, nessuno strumento insulso da utilizzare e no a orari rigidi di lavoro
- Nessuna perdita di tempo nei processi aziendali, responsabilità e autonomia reali
- Amplia le tue conoscenze di vari settori commerciali
- Crea contenuti che aiutano i nostri utenti quotidianamente
- Vere responsabilità e sfide dentro un'azienda in rapida evoluzione
Cosa offriamo
Ciascun dipendente ha la possibilità di vedere l'impatto del proprio lavoro.
Puoi dare un reale contributo al successo dell'azienda.
Spesso durante l'anno vengono organizzate alcune attività, come sessioni
sportive settimanali, eventi formativi di gruppo, consumazioni mensili e molto altro
Vantaggi
Una posizione a tempo pieno
Allettante pacchetto retributivo.
Formazione
12 giorni / anno, incluso
6 a scelta.
Attività sportive
Pratica qualsiasi sport con i colleghi,
il conto è già pagato.
Cibo e bevande
Sono a disposizione
frutta, caffè e spuntini.
